Автошкола
Учебный центр по подготовке водителей
Узнать больше
К Г Т К
Является государственным образовательным учреждением
Узнать больше
Краснодарский гуманитарно-технологический колледж
основан в 1987 г.
Узнать больше
  • Главная
  • Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству

Положение о центре

1. Общие положения
1.1. Положение о центре профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ КК «Краснодарский гуманитарно-технологический колледж» разработано на основании: 1.2. Примерное положение регламентирует деятельность Центра.

1.3. Центр возглавляет заместитель директора по производственному обучению и практике (далее-руководитель центра).
1.4 Руководитель Центра выполняет функции в соответствии с его должностными обязанностями и в соответствии с настоящим Положением.
1.5. Руководитель центра назначается на должность приказом директора профессионального образовательного учреждения (далее - ПОУ).
1.6. Руководитель Центра в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ПОУ, нормативными документами, приказами и распоряжениями директора колледжа и настоящим Положением. 
1.7. Структура Центра утверждается директором.
1.8. Центр совместно с другими структурными подразделениями осуществляет деятельность, направленную на решение проблем занятости обучающихся и трудоустройства выпускников, налаживание взаимодействия с заинтересованными организациями, ведомствами на договорной основе. 
1.9. В своей деятельности Центр руководствуется нормативными и организационно-распорядительными документами, которые регламентируют вопросы, связанные с трудоустройством выпускников образовательных учреждений, а также с осуществлением мониторинга трудоустройства выпускников. 

Основная цель и задачи Центра
2.1. Основной целью деятельности Центра является помощь в адаптации к рынку труда обучающихся и выпускников КГТК, а так же содействие их занятости и трудоустройству по полученной профессии/специальности.
2.2. Задачи Центра:
- содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройство выпускников ПОУ;
- информационная работа с выпускниками и работодателями;
- консультационная работа с выпускниками;
-координация деятельности различных подразделений колледжа по вопросам трудоустройства;
- выстраивание эффективной связи с работодателями;
- взаимодействие со службами занятости; 
- мониторинг трудоустройства выпускников;
- анализ рынка труда;
- анализ сложившихся механизмов партнерства КГТК;
- повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
- разработка и реализация программ долгосрочного сотрудничества с предприятиями и организациями;
- формирование банка данных вакансий по профессиям/специальностям.
Функции Центра
3.1. Для достижения поставленной цели и осуществления задач Центр реализует следующие функции:
- организация временной занятости обучающихся;
- организация стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- оказание помощи выпускникам в составлении резюме, психологическое сопровождение;
- трудоустройство выпускников;
- предоставление выпускникам и работодателям информации о спросе и предложении на рынке труда посредством создания информационной системы, использования средств телекоммуникации, массовой информации и рекламы;
- проведение работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса; 
- привлечение представителей работодателей на заседания государственной итоговой аттестации;
- взаимодействие с предприятиями и организациями, оказывающими влияние на рынок труда: проведение ярмарок вакансий, презентаций профессий и специальностей, создание долговременных программ сотрудничества;
- проведение исследований рынков труда и образовательных услуг; 
- внесение предложений по корректировке учебно-программной документации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования по профессиям и специальностям в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики региона;
- внесение предложений по разработке программ дополнительного профессионального образования с учетом регионального рейтинга профессий/специальностей;
- содействие в организации повышения квалификации и стажировки выпускников КГТК;
- организация и участие в методических семинарах, направленных на обмен, обобщение и распространение опыта работы по вопросам содействия трудоустройству выпускников КГТК;
- разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников КГТК;
- планирование, организация и проведение мониторинговых операций для выявления востребованности выпускников на рынке труда; 
- проведение различных мониторинговых операций для выявления удовлетворенности работодателей качеством подготовки рабочих/специалистов;
- взаимодействие с территориальными органами занятости населения;
- сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;
- взаимодействие со студенческими и молодежными организациями;
- размещение информации о деятельности Центра на официальном сайте КГТК.
Права, обязанности и ответственность
4.1. Права:
- представлять интересы колледжа в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления для решения перечисленных в п. 2 настоящего Положения задач;
участвовать в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности Центра;
привлекать работников, с согласия руководителей структурных подразделений, для разработки, подготовки и реализации мероприятий Центра;
получать от структурных подразделений информацию и сведения по вопросам, касающимся трудоустройства выпускников;
- разрабатывать план и порядок работы Центра;
- распоряжаться в пределах своих полномочий имуществом, закрепленным за Центром;
4.2. Обязанности:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества Центра;
- своевременно предоставлять предусмотренную внутренними нормативными документами отчетность;
-выполнять предусмотренные настоящим Положением и иными нормативными документами задачи;
- руководитель Центра должен проводить работу по совершенствованию деятельности Центра, обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий, организовывать составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности Центра.

4.3. Ответственность:
- всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет руководитель Центра; 
- распределение ответственности персонала за выполнение возложенных настоящим Положением задач и функций несет руководитель Центра;
- степень ответственности других работников Центра устанавливается должностными инструкциями;
- несоблюдение требований действующих нормативных документов, приказов директора КГТК;
- неполное, некачественное или несвоевременное предоставление отчетности;
- руководитель Центра несёт ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ, локальными актами ;
- руководитель Центра несет ответственность за сохранность документов.

Показатели оценки деятельности
Показателями оценки деятельности Центра являются:
5.1.соответствие показателей деятельности аккредитационным требованиям;
5.2. выполнение плана работы;
5.3. своевременное и качественное выполнение корректирующих и предупреждающих действий по итогам внутренних и внешних аудитов и т.д.

© 2017 Краснодарский гуманитарно-технологический колледж

Адрес: Краснодар, ул. 1 Мая, д. 99
Телефон колледж: (861) 252-78-68, факс: (861) 252-78-68
Телефон приемная: (861) 257-66-11, факс: (861) 257-66-11

E-mail:doc@kgtk.ru

Создание сайта - «АЭЛИТА ДИЗАЙН»