РКЦ
региональный координационный центр WSR
Узнать больше
Краснодарский гуманитарно-технологический колледж
основан в 1987 г.
Узнать больше
К Г Т К
Является государственным образовательным учреждением
Узнать больше
КГТК
попал в топ 100 лучших образовательных организаций РФ по версии движения WorldSkills Russia
Узнать больше
Автошкола
Учебный центр по подготовке водителей
Узнать больше
Подготовка
по мировым стандартам Ворлдскиллс для профессионального долголетия
Узнать больше
  • Главная
  • Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству

Положение о центре

1. Общие положения
1.1. Положение о центре профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ КК «Краснодарский гуманитарно-технологический колледж» разработано на основании: 1.2. Примерное положение регламентирует деятельность Центра.

1.3. Центр возглавляет заместитель директора по производственному обучению и практике (далее-руководитель центра).
1.4 Руководитель Центра выполняет функции в соответствии с его должностными обязанностями и в соответствии с настоящим Положением.
1.5. Руководитель центра назначается на должность приказом директора профессионального образовательного учреждения (далее - ПОУ).
1.6. Руководитель Центра в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ПОУ, нормативными документами, приказами и распоряжениями директора колледжа и настоящим Положением. 
1.7. Структура Центра утверждается директором.
1.8. Центр совместно с другими структурными подразделениями осуществляет деятельность, направленную на решение проблем занятости обучающихся и трудоустройства выпускников, налаживание взаимодействия с заинтересованными организациями, ведомствами на договорной основе. 
1.9. В своей деятельности Центр руководствуется нормативными и организационно-распорядительными документами, которые регламентируют вопросы, связанные с трудоустройством выпускников образовательных учреждений, а также с осуществлением мониторинга трудоустройства выпускников. 

Основная цель и задачи Центра
2.1. Основной целью деятельности Центра является помощь в адаптации к рынку труда обучающихся и выпускников КГТК, а так же содействие их занятости и трудоустройству по полученной профессии/специальности.
2.2. Задачи Центра:
- содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройство выпускников ПОУ;
- информационная работа с выпускниками и работодателями;
- консультационная работа с выпускниками;
-координация деятельности различных подразделений колледжа по вопросам трудоустройства;
- выстраивание эффективной связи с работодателями;
- взаимодействие со службами занятости; 
- мониторинг трудоустройства выпускников;
- анализ рынка труда;
- анализ сложившихся механизмов партнерства КГТК;
- повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
- разработка и реализация программ долгосрочного сотрудничества с предприятиями и организациями;
- формирование банка данных вакансий по профессиям/специальностям.
Функции Центра
3.1. Для достижения поставленной цели и осуществления задач Центр реализует следующие функции:
- организация временной занятости обучающихся;
- организация стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- оказание помощи выпускникам в составлении резюме, психологическое сопровождение;
- трудоустройство выпускников;
- предоставление выпускникам и работодателям информации о спросе и предложении на рынке труда посредством создания информационной системы, использования средств телекоммуникации, массовой информации и рекламы;
- проведение работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса; 
- привлечение представителей работодателей на заседания государственной итоговой аттестации;
- взаимодействие с предприятиями и организациями, оказывающими влияние на рынок труда: проведение ярмарок вакансий, презентаций профессий и специальностей, создание долговременных программ сотрудничества;
- проведение исследований рынков труда и образовательных услуг; 
- внесение предложений по корректировке учебно-программной документации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования по профессиям и специальностям в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики региона;
- внесение предложений по разработке программ дополнительного профессионального образования с учетом регионального рейтинга профессий/специальностей;
- содействие в организации повышения квалификации и стажировки выпускников КГТК;
- организация и участие в методических семинарах, направленных на обмен, обобщение и распространение опыта работы по вопросам содействия трудоустройству выпускников КГТК;
- разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников КГТК;
- планирование, организация и проведение мониторинговых операций для выявления востребованности выпускников на рынке труда; 
- проведение различных мониторинговых операций для выявления удовлетворенности работодателей качеством подготовки рабочих/специалистов;
- взаимодействие с территориальными органами занятости населения;
- сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;
- взаимодействие со студенческими и молодежными организациями;
- размещение информации о деятельности Центра на официальном сайте КГТК.
Права, обязанности и ответственность
4.1. Права:
- представлять интересы колледжа в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления для решения перечисленных в п. 2 настоящего Положения задач;
участвовать в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности Центра;
привлекать работников, с согласия руководителей структурных подразделений, для разработки, подготовки и реализации мероприятий Центра;
получать от структурных подразделений информацию и сведения по вопросам, касающимся трудоустройства выпускников;
- разрабатывать план и порядок работы Центра;
- распоряжаться в пределах своих полномочий имуществом, закрепленным за Центром;
4.2. Обязанности:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества Центра;
- своевременно предоставлять предусмотренную внутренними нормативными документами отчетность;
-выполнять предусмотренные настоящим Положением и иными нормативными документами задачи;
- руководитель Центра должен проводить работу по совершенствованию деятельности Центра, обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий, организовывать составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности Центра.

4.3. Ответственность:
- всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет руководитель Центра; 
- распределение ответственности персонала за выполнение возложенных настоящим Положением задач и функций несет руководитель Центра;
- степень ответственности других работников Центра устанавливается должностными инструкциями;
- несоблюдение требований действующих нормативных документов, приказов директора КГТК;
- неполное, некачественное или несвоевременное предоставление отчетности;
- руководитель Центра несёт ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ, локальными актами ;
- руководитель Центра несет ответственность за сохранность документов.

Показатели оценки деятельности
Показателями оценки деятельности Центра являются:
5.1.соответствие показателей деятельности аккредитационным требованиям;
5.2. выполнение плана работы;
5.3. своевременное и качественное выполнение корректирующих и предупреждающих действий по итогам внутренних и внешних аудитов и т.д.

© 2019 Краснодарский гуманитарно-технологический колледж

Адрес: Краснодар, ул. 1 Мая, д. 99
Телефон колледж: (861) 252-78-68, факс: (861) 252-78-68
Телефон приемная: (861) 257-66-11, факс: (861) 257-66-11

E-mail:doc@kgtk.ru

Создание сайта - «АЭЛИТА ДИЗАЙН»