Помощь выпускнику

Опросник "Умеете ли вы искать работу"

РЕЗЮМЕ – одно из самых эффективных средств саморекламы на рынке труда. Рассылая его работодателям, Вы значительно повышаете свои шансы на успех.
Цель резюме – привлечь к себе внимание при первом же заочно знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Как правило, именно на основании резюме формируется первое и очень устойчивое мнение о работнике. Персональное резюме – это краткая информация о себе как о специалисте.
Существуют различные способы написания резюме. Но в любом случае должны быть соблюдены основные правила:
- краткость (не более 2 страниц машинописного текста);
- аккуратность (отпечатано без ошибок и исправлений, на хорошей бумаге);
- правдивость (не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты);
- целенаправленность (изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность).
Наиболее универсальна следующая структура резюме:
- Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово «резюме» в заголовке).
- Цель обращения: на какую работу, в какой должности и на каких условиях вы претендуете.
- Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, дата и место рождения, семейное положение.
- Опыт работы: с указанием места работы, занимаемых должностей, выполняемых функций, достижений. Лучше давать в обратном хронологическом порядке. Если Вам приходилось часто менять работу, то укажите лишь несколько последних мест или те из них, которые соответствуют избранной специальности. Для людей с опытом работы этот раздел, несомненно, является основным.
- Образование: учебное заведение, полученная специальность и присвоенная квалификация. Кроме того, укажите дополнительное образование, пройденные курсы, имеющие отношение к работе, на которую Вы претендуете.
Для выпускников, студентов, не имеющих достаточного опыта работы, советуем помещать этот блок перед предыдущим. В этом случае можно указать Ваши достижения во время учебы: средний балл, научную и практическую работу, имеющую непосредственное отношение к цели поиска работы.
- Дополнительная информация.
Этот раздел, не являясь обязательным, может содержать сведения, подчеркивающие Ваши сильные стороны: владение иностранным языком, персональным компьютером, наличие водительских прав, конкретные навыки, имеющие отношение к Вашей профессии, Ваши личные качества. Одним словом, сюда можно включать все, что повышает в глазах работодателя Вашу ценность как кандидата на должность.
- Дата. Свежая дата составления резюме повышает достоверность Вашей заинтересованности в данной работе. Прежде чем направить резюме адресату, покажите его человеку, мнению которого Вы доверяете. За помощью можно обратиться к психологам службы занятости.



Ф.И.О. Карпенко Михаил Сергеевич ОБРАЗЕЦ
Цель: получение должности главного бухгалтера
Адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 91
Телефон: 8-909 ………….
Дата и место рождения: 02.05.1965 г., г. Краснодар
Семейное положение: не женат
Опыт работы:
1993 г. – по наст. Время Акционерный коммерческий банк. Заместитель главного бухгалтера. Основные обязанности: все вопросы, связанные с организацией и ведением бухгалтерского учета, анализом финансово-хозяйственной деятельности, операциями с ценными бумагами; руководство персоналом бухгалтерии. Приобрел опыт организации руководства финансово-экономической деятельности банка.
1990-1993 гг. Муниципальное предприятие. Инженер-электроник.

Основные обязанности: создание, внедрение и сопровождение программ автоматизированной обработки информации.

Основные обязанности: внедрение систем автоматизированного проектирования.

Дополнительная информация:
- Свободно владею персональным компьютером как пользователь.

- Иностранный язык – английский (хорошо).

- Имею водительские права кат. «В», «С», личный автомобиль, стаж вождения – 10 лет.

ЧТО ВЫ ХОТИТЕ СКАЗАТЬ
ЧТО ВЫ ХОТИТЕ УЗНАТЬ
СВОИ ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАРЬЕРЫ.
Обратите внимание на свое поведение. Держите себя раскованно, свободно, уверенно.
Укажите на любой опыт, который был приобретен за время учебы, в том числе и участие в организации студенческой жизни.
Подчеркни навыки и качества, ценимые руководителями (инициативность, нетрадиционный подход к решению проблемы).
Обратите внимание на свое резюме, пусть вас не смущает, что оно может оказаться достаточно коротким.
Серьезно и ответственно подойдите к собеседованию.
Не проявляете чрезмерной заинтересованности в получении именно этой работы и готовности делать все что угодно.
Давайте точные ответы, избегайте туманностей.
Задавая вопросы, выберите наиболее важные по существу предлагаемой работы, не акцентируйте внимание на оплате труда.

Постарайтесь узнать, какого типа собеседование вам предстоит пройти.
Подготовьтесь соответствующим образом.

Старайтесь отвечать на вопросы честно, так как Ваша неискренность может в последствии обернулись «Боком». При ответе на вопрос: «Почему вы решили сменить работу?» ни в коем случае не ругайте своих руководителей и сослуживцев, лучше указать какую-нибудь банальную причину, например : отсутствие возможностей для профессионального роста, задержки в выплате зарплаты, сильная удаленность от дома, в связи с переездом компании, график работы и т.п.

Говоря о возможной будущей работе о новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы получать работу именно в этой компании, может быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны четко представлять, чем занимается компания , что бы не попасть впросак.

Отвечая на собеседовании на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к себе, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих недостатках, не обязательно рассказывать о своих самых больших ошибках. Здесь главное, чтобы В могли показать, что Вы сами исправили свои промахи и избавили компанию от неисправностей или свели их к минимуму.

Будьте Готовы к тестам или практическим заданиям (Как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти. Обязательно заранее подготовьте вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

Выберите форму одежды, в которой пойдете на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: « Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в Ваших руках были быть не должно!

Стандартные вопросы на собеседовании:

Почему вы уходите, или уже пришли с последнего места работы?

Почему вы ходите работать именно в нашей компании?

Какую пользу вы сможете принести нашей компании?

Назовите свои самые сильные и слабые стороны, как сотрудника.

Назовите свои самые большие достижения как специалиста; были ли у вас неудачи в профессиональной деятельности и какие?

Постарайтесь прийти на встречу раньше назначенного строка, минут на 10. Лучше, если вы подождете в приемной, чем опоздаете на 1 минуту. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от Вас обстоятельствам, на 80 % перечеркнет все Ваши надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки Вы опаздываете на собеседование, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работать принять Вас в этот же день немного позже или лучше перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не уходить на собеседование (передумали работать в этой компании , у вас другие срочные дела и т.п)

ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонили работодателю и сообщите об этом предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о Вас, полученное в предварительной беседе по телефону ничего не испортит!
Входят в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о Вашим приходе сотруднику, с которым у Вас назначено собеседование. Если Вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательно, с которым Вы шли на встречу.
Заранее ОТКЛЮЧИТЕ сотовый телефон, чтобы никакие звонки младших братьев и подруг, не мешали Вашей деловой беседе.
Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к человеку, с которым будете проводить собеседование. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что Вас очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим Вы сможете заранее расположить к себе собеседника.
Сядьте лицом к собеседнику, передвиньте стул, если это необходимо. Не разливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.
Внимательно слушайте вопросы, которые Вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем Вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то , извинившись, попросите еще раз повторить его . Однако не переспрашивайте каждый вопрос, это напряжет собеседника.
Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные вопросы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление Вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.
Если на собеседовании, Вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже все написано . Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз Ваши профессиональные навыки и качества.
На собеседование у Вас будет возможность задать и вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.
Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность , на решение определенного круга задач. Не все должности предусматриваю карьерный рост. Кроме того возможностей и способностей.
Тем не менее, вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существует ли в отдельной перспективе возможность роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно(дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
После собеседования, прощаясь с человеком, который его проводил, обязательно поблагодарите его за предоставленную вам возможность пройти собеседование именно в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает руководство компании. 
Желаем успешного прохождения собеседования и трудоустройства!

ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВАМ ПОНАДОБИТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ:

РАСПЕЧАТАННОЕ РЕЗЮМЕ В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ
ПАСПОРТ
ДИПЛОМ ОБ ОБРАЗОВАНИИ С ВКЛАДЫШЕМ
ДИПЛОМ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, СЕРТИФИКАТЫ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСОВ, УДОСТВЕРЕНИЯ И Т.Д. (ЛУЧШЕ НЕ БРАТЬ С СОБОЙ ДОКУМЕНТЫ, НЕ ИМЕЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ К ДОЛЖНОСТИ, НА КОТОРУЮ ВЫ ПРЕТЕНДУЕТЕ).
Очень рекомендуем вам узнать что-нибудь о компании, в которую вас пригласили на собеседование. Лучше всего использовать Интернет: зайдите на сайт компании в интернете, ознакомитесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития, отчет о деятельности компании за прошлый год), запомните информацию о достижениях компании. Тем самым во время собеседования с работодателем вы сможете продемонстрировать серьезность своих намерений.
Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте еще запас времени (минут 30 на случай «пробки», с которыми можете столкнуться в дороге)

1.Поставьте перед собой определенную реальную цель, которая поможет четко представить, какую работу и на каких условиях вам следует искать.
2.Проведи для себя собственный анализ рынка труда: выясните, где и как искать нужную вам работу.
3.Подготовте информацию о себе и доведите ее до потенциальных работодателей: составьте резюме, сопроводительные письма.
4. Один из самых ответственных этапов – подготовка и прохождение собеседования. Тщательно продумайте свое поведение во время разговора с работодателем.
5.Подготовка и заключение трудового договора являются завершающим этапом приема на работу.

При этом помните, что впереди у вас ожидает испытательный срок: очевидно, что для того, чтобы успешно закрепиться на новом месте, добросовестное и профессионально грамотное выполнение своих должностных обязанностей является необходимым условием.

Непосредственное обращение к работодателю

Через государственную службу занятости

Через частные фирмы по найму

Через личные связи средства массовой информации

Помещение объявлений в местной печати

Ваш успех зависит только от вас, ваших усилий, от того, как вы сами будите вести свои дела.
Организация стремится нанимать победителей – вы должны выглядеть уверенно и спокойно.
Во время разговора с потенциальным работодателем используйте приемы само презентации, преподнесите себя как подарок судьбы их фирме.
Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать. Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места не менее срока часов в неделю.
Определи для себя, какую работы вы ищите, объясните это всем вокруг – чем больше людей будут помогать вам ,тем лучше.
Настройтесь на то что вы можете получить много отказов – это нормально, но вы обязательно добьетесь успеха в какой-то из следующих попыток.
Не отказывайтесь от переобучения, повышения квалификации, приобретение дополнительных умений и навыков – сейчас много рекламных сообщений о различных курсах. Выберите что-нибудь подходящее для себя, ведь дополнительные знания никогда не помешают.
За получение работы нужно бороться – вам никто ничего не должен, в том числе и работу.

Квалификация 
Здоровье
Правильная мотивация
Тщательно продуманное поведение при собеседовании.
ВЫ сами найдете хорошую работу, если поставите реальную цель и будете правильно действовать.
Мало вакансий по вашей специальности? Подумайте о получении дополнительного образования или смене профиля деятельности.
Работодатель предъявляет завышенные требования к стажу работы? Убедите его в том, что ваши личные качества более важны, чем стаж.
Вам предлагают низкий уровень зарплаты? Соглашайтесь и договаривайтесь, что при определенных условиях зарплата увеличится в несколько раз.
Много конкурентов среди тех, кто ищет работу по вашей специальности? Если да, то определите, в чем ваше преимущество – образование, опыт работы, умения, навыки, наличие специальных знаний.
Обращайтесь в районные и городские центры занятости населения – вам обязательно помогут. Их адреса легко найти на сайте департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края


СОВЕТЫ СТУДЕНТАМ И ВЫПУСКНИКАМ
Отсутствие опыта работы в предлагаемой области не является серьезным недостатком. Многие работодатели предпочитают брать на работу именно молодых специалистов.