Востребованность выпускника на рынке труда является показателем успешности учебного заведения. Деятельность колледжа, связанная с трудоустройством выпускников, осуществляется на основе сотрудничества с работодателями. Стабильные взаимоотношения со стратегическими партнерами позволяют выпускникам гарантированно трудоустроиться по профессии и специальности. В целях совершенствования системы трудоустройства выпускников на базе колледжа создан и функционирует центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников (далее - Центр). Центр проводит встречи с работодателями, представителями центра занятости, представителями высших учебных заведений. Помимо вышеуказанного, для повышения востребованности выпускников в колледже ведется целенаправленная работа по следующим направлениям:
- определение актуальных и прогнозных кадровых потребностей регионального рынка труда, выявление требований работодателей и населения к содержанию профессионального образования в целях их максимально полного учета в деятельности колледжа;
- проведение анализа реализуемых образовательных программ на предмет соответствия требованиям работодателей и требованиям ФГОС;
-совершенствование систем оценки, анализа, контроля, нормативного и методического обеспечения деятельности колледжа в области качества образования.
Определенный вклад в решение вопроса трудоустройства выпускников вносит центр занятости населения города Краснодара, с которым колледж поддерживает тесную связь. Колледж принимает активное участи в проведении профориентационных тестирований, открытых мероприятий, ярмарок вакансий, круглых столов и других публичных мероприятий, позволяющих обратить внимание потенциальных работодателей на формирование молодых специалистов.
Проведены совместные мероприятия:
- ярмарки вакансий отдельно для выпускников строительного, технологического и педагогического отделений.
-мероприятие для выпускников «Первый шаг в твоей карьере» с предоставлением Мобильного центра занятости для компьютерного тестирования.
Организованы встречи студентов специальностей Программирование в компьютерных системах, Технология продукции общественного питания, Реклама с представителями Автономной некоммерческой образовательной организацией высшего образования Центросоюза РФ «Российский университет кооперации».
ЦСТВ проводит мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников колледжа и оценивает востребованность выпускников.
Для содействия трудоустройству выпускников проведены ряд мероприятий. Данные мероприятия направлены на мотивацию студентов к выбранной специальности и повышению доли трудоустройства выпускников по своей специальности.
Систематически проводятся Мастер-классы представителей социальных партнёров:
Парикмахерское искусство: по теме «Колористика».
Программирование в КС: по теме «Веб-строительство».
Строительство и эксплуатация зданий и сооружений: фирма «Мегаполис» «Нанесения декоративных штукатурок».
Международная кулинарная школа VIP MASTER «Оформление муссовых тортов».
Мастер-класс шеф-повар ресторана Ривьера «Приготовление горячей закуски».
Встреча с представителями компании ООО «ЕВРОПЕЯ».
Дни открытых дверей для работодателей.
Посещение выставок: строительных и отделочных материалов, инженерного оборудования, строительной техники и архитектурных проектов, Международная выставка мебели, материалов, оборудования деревообрабатывающего и мебельного производства и др.
Система мониторинга, реализуемая в колледже, находится в постоянном совершенствовании и развитии. Систематически ведется работа по повышению качества контрольных материалов, поиску новых форм и методов контроля. Одной из наиболее актуальных задач на сегодня является поиск эффективных способов взаимодействия с потребителями – выпускниками колледжа, работающими по полученной профессии и специальности и работодателями в сфере улучшения качества подготовки. После вручения дипломов выпускникам, колледж ведет регулярный анализ результатов трудоустройства и процесса адаптации выпускников на рабочем месте, степени удовлетворенности работодателей качеством их подготовки. удовлетворенности работодателей.
Трудоустройство выпускников КГТК
|
2017 год |
2018 год |
2019 год |
Численность выпускников |
317 чел |
343 чел |
345 чел
|
трудоустроено, |
216 |
259 |
224 |
из них по специальности: |
182 |
214 |
186 |
продолжили образование |
34 |
46 |
38 |
призваны в ряды ВС РФ |
47 |
24 |
58 |
в отпуске по уходу за ребёнком |
4 |
8 |
9 |
не трудоустроено |
16 |
6 |
16 |
Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет комплексное консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями, а также заключает договоры с работодателями о временном трудоустройстве студентов и выпускников с перспективой дальнейшего трудоустройства на постоянной основе. Студенты, положительно зарекомендовавшие себя во время прохождения практики, в дальнейшем трудоустраиваются на те же предприятия.
Трудоустройство выпускников на предприятиях социальных партнеров колледжа составляет 51% от числа выпускников, 49% трудоустраиваются самостоятельно.
© 2022 Краснодарский гуманитарно-технологический колледж
Адрес: Краснодар, ул. 1 Мая, д. 99
Телефон колледж: (861) 252-78-68, факс: (861) 252-78-68
Телефон приемная: (861) 257-66-11, факс: (861) 257-66-11
E-mail:doc@kgtk.ru
Создание сайта - «АЭЛИТА ДИЗАЙН»